Проверете в Морската градина на Варна
колко годишни са момичетата, които продават сладолед до "Раковината", до Пантеона - посока ЗОО, и на Почивка. Повечето нямат 18 години, има и много по-малки. Децата работят без договори до среднощ, вдигат тежки железа за да отворят и затворят обектите. В повечето случаи не им се плаща всичко изработено, налагат глоби за щяло и не щяло, и ако откажат да работят при неподходящи или застрашаващи здравето им условия, биват "уволнени" без заплащане.
Ето я и фирмата - ЕТ"Вавилон-Ясен Янков" - Варна
Адрес: Варна, ул. "Д-р Железкова" 29, ап. 16 Шефовете им са Ясен и Миро, управителката - Гергана. Коронната им фраза е : "Глобен/а си,(уволнен/а си), защото в момента ти за нас си загуба на пари".
За касов бон - забравете. Децата са инструктирани да казват, че не работят там, а само "пазят" докато продавачката е в банката, например, и няма да се върне скоро...
Май почти всички "сезонни" работодатели процедират така...
После, от къде тръгвала "сивата икономика". То така се започва - от мартеници, пуканки, ядки, захарен памук и сладолед. Държавата е ощетена, работещите също, за коректните данъкоплатци да не говорим...
"Закрила труда на непълнолетните лица
1. Нормативната база за наемане на работа на непълнолетни и малолетни лица.
Приемането на работа на лица до 18 - годишна възраст без разрешение от Инспекцията по труда е обявено от закона за престъпление по силата на Наказателния кодекс
За това престъпление Наказателният кодекс предвижда санкция лишаване от свобода до шест месеца и глоба от петстотин до хиляда лева, ако лицето е на възраст от 16- до 18- годишна възраст и лишаване от свобода до една година и глоба от хиляда до три хиляди лева , ако лицето е до 16 - годишна възраст. За повторно извършване на деянието санкцията е завишена, като за лицата от 16- до 18- годишна възраст тя е лишаване от свобода до една година и глоба от хиляда до три хиляди лева, а за лицата до 16- годишна възраст - лишаване от свобода до три години и глоба от две хиляди до пет хиляди лева."
"Трудовият договор между работника или служителя и работодателя се сключва преди постъпването на работа, задължително в писмена форма.
Национална агенция по приходите - Регистрация на трудови договори"
И задължително искайте касов бон!
Снимките са на обекта до "Раковината", като там в момента има и четвърта хладилна витрина за бира.
Със сигурност нямат 18... едно съседче работеше на един от тези "търговски обекти" за минимално възнаграждение.. а за договор да не говорим......
ОтговорИзтриванеНадяваме се вече да спрат тези извращения с младите хора, а и не само с тях.
ОтговорИзтриванеНо къде се загуби ти, Благи, няма те на скайп..(:
:D смях се на глас
ОтговорИзтриванеАлекс, какво е толкова смешно?
ОтговорИзтриванеСподели, да се посмеем дружно.